lineas de acción

Adherimos a la concepción de la Responsabilidad Social Empresaria como la relación ética y honesta de nuestra compañía con todos los públicos con los que nos vinculamos. En Randstad, somos concientes de nuestro liderazgo en la construcción del mundo del trabajo. Es por eso que nuestro compromiso con la sociedad en su conjunto es la base de nuestra responsabilidad social. Desarrollamos con este objetivo  líneas de acción que se identifican con el core de nuestro negocio, y en los que consideramos que  nuestra influencia y participación  puede tener mayor injerencia.

Promover la inclusión, la equidad y el trabajo decente.
Por ser intermediarios entre la oferta y la demanda de empleo conocemos las necesidades de las empresas y las capacidades de los trabajadores. Esta posición estratégica nos permite generar acciones tendientes a mejorar además la empleabilidad de aquellos colectivos de difícil inserción laboral.    

• Mi primer Empleo.  Desarrollamos talleres de capacitación que buscan guiar a  chicos de entre 18 y 21 años en su inserción laboral así como a grupos de vulnerabilidad como pueden ser jóvenes institucionalizados, personas en situación de refugiados, inmigrantes, personas con discapacidades, adultos mayores etc.  Los talleres son dictados por los mismos empleados de SESA Select, que comparten su conocimiento y experiencia en el mercado de los Recursos Humanos para transformarlos en herramientas para el ingreso al mundo laboral de los participantes. Los talleres comenzaron a dictarse como iniciativa de una selectora de la compañía que buscaba otorgar herramientas de formación y capacitación a chicos que eran asistidos en un Hogar de Residencia por cuestiones de maltrato y abuso en sus hogares.  El éxito de este primer taller, llevó a que la experiencia fuera replicada en ambientes y contextos muy diversos, adaptado y rediseñado en cada caso según los intereses del  público. 
  Desarrollamos en nuestra compañía la inclusión de personas con capacidades diferentes como parte de nuestra política interna. Así mismo, asesoramos y damos soporte a nuestros clientes y proveedores para que se sumen en este compromiso. 
• Formamos parte del grupo promotor de la creación del  Club de empresas comprometidas con la discapacidad  y promovemos su  creación en diferentes regiones del país.
• Difundimos y promovemos la Equidad de Género, a raiz del compromiso que tomamos al ser una de las primeras siete  empresas del país en certificar el sello MEGA de Equidad de Género de la INADI.
• Nuestra empresa es pionera en el tratamiento de políticas de conciliación laboral familiar y tele trabajo.