Hay varios tips que te recomendamos tengas en cuenta desde que comenzás una búsqueda laboral. Esta guía puede ayudarte en este proceso. ¡Esperamos que te sea de utilidad! 1.- ¿Qué trabajo te gustaría encontrar? Esta es la primera de las preguntas que te sugerimos plantearte: indagar qué es lo que querés hacer, lo que podés hacer, las áreas o industrias que te interesan, si estás dispuesto a reubicarte en otra ciudad o no. Una vez que hayas definido tus gustos, capacidades y expectativas estás listo para descubrir qué puestos y búsquedas coinciden con tus intereses. 2. - ¿Dónde buscar empleo? Una vez que tengas definido cuál es el empleo que estás buscando podés determinar dónde buscarlo. Acá te proponemos algunas ideas.
Buscar trabajo en Redes Sociales Facebook
Linkedin Mantené actualizada tu información de perfil. Considerar que en esta red se ahonda en cada ítem dado que tienen que ver directamente con lo laboral. Agregá una foto a tu perfil para que toda la información profesional esté acompañada de tu imagen personal. Aprovechá la sección de especialidades que es la que utilizan las empresas para buscar profesionales a través de palabras claves. Tené criterio para construir tu red de contactos. Sumate a grupos acordes a tu perfil y mantené una activa participación en ellos. Pedile a tus pares, jefes u otros profesionales con los que hayas trabajado que re recomienden. Elegí la opción "perfil público" a fin de poder ser encontrado y tenido en cuenta por las empresas. Elegí el tipo de oportunidades por las cuales querrías ser contactado dentro de la opción de "configuración de contactos". Adjuntá tu CV completo Usá el buscador de empleos. Compartí contenidos interesantes y novedades de tu sector y profesión Es una red muy dinámica, ingresá con frecuencia, revisá los nuevos mensajes y solapas de empleo en los distintos grupos Utilizá la función “mejora tu perfil” para saber cómo aumentar tus oportunidades de ser encontrado. El Currículum Vitae El Currículum es tu carta de presentación, la primera impresión que los selectores se van a llevar de vos, por eso es muy importante que cuides su redacción y presentación. El objetivo del Currículum es ofrecer información suficiente a la empresa y conseguir una invitación para una entrevista. ¿Qué debe contener obligatoriamente tu Currículum?
El Currículum Vitae El Currículum es tu carta de presentación, la primera impresión que los selectores se van a llevar de vos, por eso es muy importante que cuides su redacción y presentación. El objetivo del Currículum es ofrecer información suficiente a la empresa y conseguir una invitación para una entrevista. ¿Qué debe contener obligatoriamente tu Currículum?
Formación Académica. Escribí la formación reciente en primer lugar. Detallá el tipo de formación (universitaria, terciaria, secundaria, primaria, cursos de capacitación, etc), la duración, el año y la institución. Experiencia Profesional. Incluí el nombre de las empresas en las que has trabajado, los puestos que has desempeñado, el tiempo que has permanecido en cada una y la descripción de tus funciones. Lo que debe aparecer en primer lugar en el Currículum es el último trabajo desempeñado. Si te desempeñaste en diferentes puestos en una misma empresa es importante que incluyas esta transición ya que demuestra un crecimiento profesional y una valorización de tu capacidad por parte de tu empleador. Si has dirigido algún equipo es muy importante detallar el número de personas a tu cargo, así como los presupuestos manejados y los objetivos alcanzados. No es necesario rellenar el Currículum con todos los trabajos que hayas tenido. Si has tenido trabajos cortos o sin demasiada relevancia (trabajos en verano, días sueltos, etc.) y que no aportan al puesto solicitado es mejor que no los pongas. La entrevista Es la fase decisiva del proceso de selección y es necesario prestarle especial importancia. Para prepararte, te recomendamos que realices una investigación en torno a la empresa y al puesto al que te postulaste. Lo más fácil es investigar en Internet e incluso entre conocidos que trabajen o hayan trabajado ahí. Es importante que estés preparado para las preguntas que van a hacerte. Obviamente el entrevistador va a estar interesado en saber sobre tu vida profesional, tus estudios, tus objetivos, tu motivación. La entrevista tiene como objetivo ampliar toda la información presente en tu CV y darte la oportunidad de presentarte en persona frente a tu empleador. Es importante que aproveches esta situación, una buena entrevista puede decir mucho más que un CV. De todas formas, es importante que te mantengas relajado, tu cuerpo también habla por vos y la transparencia y seguridad son cualidades muy valoradas en el ámbito laboral.
